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888贵宾会下载:很多基层舰艇为了缩短人才培养周期

时间:2022/8/4 10:15:15   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:“过去,很多基层舰艇为了缩短人才培养周期,刚毕业的干部一上船就让上船工作,负责全船的值班工作。”该船所在大队的一名领导说:“新毕业的干部学习能力强,动手能力强。但基层岗位经验不足,这一教训必须及时弥补。”一年时间,上船不到半个月,888贵宾会下载,一位刚毕业的干部就把船上的规章制度和船上的一天生活制度背得滚熟。随后,在...
“过去,很多基层舰艇为了缩短人才培养周期,刚毕业的干部一上船就让上船工作,负责全船的值班工作。”该船所在大队的一名领导说:“新毕业的干部学习能力强,动手能力强。但基层岗位经验不足,这一教训必须及时弥补。”

一年时间,上船不到半个月,888贵宾会下载,一位刚毕业的干部就把船上的规章制度和船上的一天生活制度背得滚熟。随后,在他的倡议下,领导同意让他直接担任船上的职务。没想到,就在干部出勤的第一周,因为组织武装班次交接程序不规范,正巧被蹲公司干部看到,被通报批评。“你必须有扎实的蹲秧经验,不能人为地拔秧助其生长!”经过考察,大队党委班子一致认为,新毕业干部的培养不会一蹴而就,不要急于求成。创造条件,最大限度地锻炼和提高自己的能力。

为此,该旅建立了科学合理的训练体系。以武装警卫、警卫、舱内值班、船上值班等四级值班岗位为平台,实行考核升级机制,帮助新毕业干部“上岗”。同时能够实现“技能飞跃”,使自己能够胜任自己的岗位,从而更好地融入舰船的生命,提高自己的制胜能力。“寻找国籍不明的渔船,加强跟踪监控!”前不久,张月华在参加某演习任务时,敏锐地认识到情况,及时有效地进行了处理,得到了上级的肯定。事后,张月华感慨地说:“如果没有在任职初期的逐步‘进阶’训练,就不可能有能力和素质上的大幅飞跃。”

据了解,该旅近三年新毕业干部中,有60%以上的干部在各项重大任务中表现良好,得到了上级的表彰和奖励。

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